Трудоустройство выпускников

Кадровая политика агропромышленного комплекса Красноярского края

(выписка из Постановления от 04 июня 2013 года №285-п О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 13.10.2011 №585-п «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края» на 2012-2014 годы»)

Льготы для молодых специалистов, работающих по специальности в сельскохозяйственных организациях Красноярского края.

Долгосрочная целевая программа

«Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса  Красноярского края на 2012 – 2014 годы»

Данный закон позволяет:

Работодателю:

Выплачивать молодому специалисту достойную заработную плату, т.к. краевой бюджет компенсирует 70% от её размера. Заработная плата молодого специалиста составляет 20-25 тыс. руб. (фактические затраты работодателя составляют всего 6-8 тыс. руб.).

Льготы молодого специалиста:

  • Повышенная заработная плата молодого специалиста
  • Единовременное пособие на обустройство в размере 90 тыс. руб.
  • Обеспечение жильем молодых семей и молодых специалистов на селе
  • Компенсация затрат работникам сельхозпредприятий на обучение в ВУЗах по заочной форме. На это направление в 2014 выделено 1,2 млн. рублей

Кто имеет право на льготы?

  • Молодые специалисты, заключившие трудовой договор с сельскохозяйственной организацией (не менее чем на 3 года), по специальности, указанной в документе об образовании и договор с министерством сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края.

pencil_go_4236 Положение Центра содействия трудоустройству выпускников

pencil_go_4236 Банк вакансий молодежной биржи труда (сельскохозяйственные предприятия Красноярского края)

pencil_go_4236 Банк вакансий для специальности «Земельно-имущественные отношения»

pencil_go_4236 Банк вакансий для специальности «Страховое дело»

pencil_go_4236 Банк вакансий для специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»

pencil_go_4236 АИСТ

pencil_go_4236 Распределение (март 2014 г.)

Комментарии недоступны